灵活就业社保不想交了能退钱吗

灵活就业保险是指为灵活就业人员提供的一种社会保险制度,主要包括医疗保险、工伤保险和失业保险。下面是小编收集整理的灵活就业社保不想交了能退钱吗，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。

灵活就业社保不想交了能退钱吗

交的灵活就业保险不想交了能退。

灵活就业人员缴纳社保的时候，所有费用都是个人承担的，一般都是按照缴费基数的20%缴纳，其中只有8%的费用能进入个人账户，也就是退保时能退的钱，而另外的12%就会划入统筹账户，这个钱是退不回来的，那也就是灵活就业人员退保的话，会损失12%的社保费用。

不交社保会有哪些影响

1.没有退休养老金

不管是交居民社保还是交职工社保，只要累计缴满15年，到了退休年龄办好退休手续后，次月就可以领到一笔养老金了。

有了养老金，不用为退休后没有工作收入而发愁，也不用开口向子女要钱，吃穿住行有了基本保障，生活也更自由随性。

至于具体可以领到多少养老金，职工社保和居民社保的计算方式不太一样，但都遵循一个大原则，即：交的越多、年限越长，拿的越多。

2.医疗费用无法报销

交了一定年限时间的医疗保险，突发大病住院的话，可以直接使用医保卡报销医疗费用。甚至平时的小病买药、门诊，都可以刷医保卡抵扣。

另外，如果是交的职工社保，那还可以有机会享受到免费的终身医保报销待遇。

3.无法报销生育医疗费用

同样地，按要求交了生育险，可以享受到生育险的福利，包括“生育医疗费用报销”和“生育生活津贴”两方面。

具体就是不仅可以报销产检、分娩等医疗费用，还可以申请领到相当于几个月工资的津贴。

没有生育险的话，自然就享受不到这些实惠的补贴了。

4.失业、工伤都没补贴

失业险、工伤险是职工社保里的两个保障险种，一般来说，只要累计缴费年限达到要求，就能享受到对应的福利待遇。如果是非本人意愿的中断就业，比如被辞退、被裁员，就可以申请领取失业金。

如果是因工受伤，可以通过工伤险获得补偿。

不交的话，这些补贴福利也是没有的。

公司不交社保的后果有哪些

公司不交社保的后果：如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚;我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;同时，劳动合同法也规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金。

试用期不交社保违法吗

从我国相关法律规定可知，试用期不交社保违法，因为交纳保险是单位和个人的义务。这是一个双向的义务，就是单位有义务给你交纳保险，你也有义务配合单位给你交纳保险。在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

1、如果试用期单位不给你缴纳社保的，你可以先与其协商处理，如果不行则可以向社保中心投诉，也可以申请劳动仲裁。

2、如果用人单位在试用期内没有为员工缴纳社保，可以在员工转正后为其补交，以免潜在的法律风险。

给员工买社保需要哪些资料

给员工买社保需要的资料：用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、地税登记证、参保人员身份证复印件;向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。